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A chi ci rivolgiamo?

Aziende che vogliono fare crescere il proprio team su temi digitali e tecnici. HR manager che cercano percorsi finanziati su tecnologie e sviluppo software.

Keyword

Sviluppo software Architetture digitali AI applicata Integrazione sistemi Formazione finanziata Fondi interprofessionali Team tecnici Figure manageriali su progetti digitali

Formazione tecnica e digitale

La formazione ha senso quando è connessa al lavoro reale: non corsi generici, ma percorsi costruiti intorno ai progetti, alle tecnologie e alle sfide che il team affronta concretamente.

Formazione su sviluppo software, architetture e integrazione sistemi

Progettiamo percorsi formativi su sviluppo software, architetture digitali, integrazione di sistemi e intelligenza artificiale applicata. Lavoriamo sia con team tecnici — sviluppatori, architect, product manager — che con figure non tecniche che devono capire e gestire progetti digitali complessi dall'interno.

Formazione finanziata e fondi interprofessionali

Molti percorsi sono finanziabili tramite fondi interprofessionali: gestiamo l'iter burocratico e la progettazione didattica, così l'azienda può concentrarsi sui contenuti.
La formazione è uno strumento per fare meglio il lavoro di oggi, non solo per prepararsi a quello di domani.

FAQ

Le domande più fatte dai nostri clienti

01 Che tipo di percorsi formativi offrite?

Percorsi su sviluppo software, architetture digitali, integrazione di sistemi e AI applicata. Possono essere rivolti a team tecnici — sviluppatori, architect, tech lead — o a figure non tecniche che gestiscono o commissionano progetti digitali e devono capirne meglio i meccanismi.

02 La formazione può essere finanziata con i fondi interprofessionali?

Nella maggior parte dei casi sì. Gestiamo noi l’iter di accesso ai fondi — dall’individuazione del fondo corretto alla progettazione del piano formativo secondo i requisiti richiesti. L’azienda si concentra sui contenuti, noi sull’aspetto burocratico.

03 Come si costruisce un percorso formativo su misura?

Partiamo da un’analisi del team e dei progetti in corso: skill gap, tecnologie usate, obiettivi. Da lì costruiamo un programma didattico calibrato — non un corso standard da catalogo. La formazione ha più impatto quando è collegata al lavoro reale che il team sta già facendo.

04 Quanto durano i percorsi formativi?

Dipende dal tema e dal format. Un workshop intensivo su un argomento specifico può durare uno o due giorni. Un percorso strutturato su tecnologie o metodologie può coprire settimane, con sessioni periodiche. Definiamo il format insieme in base alle esigenze dell’azienda e alla disponibilità del team.

Architetture digitali. Sistemi che funzionano.

Progettiamo e sviluppiamo sistemi digitali complessi — dal codice all'infrastruttura, dall'integrazione alla messa in produzione.

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